
Karine Marechal | Cheffe de projet et chargée de la marque employeur
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Ré-enchanter la pause déjeuner des agents et redonner vie à la salle de pause
L’offre de restauration à proximité de nos deux sites est quasi inexistante : il faut marcher au moins dix minutes pour trouver le premier lieu de restauration.
En interne, les solutions se limitaient à quelques salles équipées de micro-ondes et à des distributeurs automatiques de snacks ou de sandwichs, qui n’attiraient pas les foules.
Résultat : la majorité des agents apportaient leur repas, mangeaient rapidement, souvent seuls, et les salles de pause restaient peu animées. Cela nuisait considérablement à la qualité de vie au travail et, par conséquent, à la marque employeur.
Pour remédier à cette situation, le Grand Annecy cherchait une solution de restauration capable de remplacer les distributeurs conventionnels par une offre interne plus qualitative, moderne et pratique, au service du bien-être et de la convivialité.
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Avec le frigo connecté Carot’, le Grand Annecy a pu proposer à ses agents :
● Une alimentation plus saine, reflet d’une politique RH attentive au bien-être
● Un accès 24h/24 et 7j/7, respectueux de la diversité des rythmes de travail
● Une solution installée au cœur des locaux, qui évite les trajets contraignants et fait gagner du temps
● Un vrai moment de pause pour décompresser, favorisant détente et convivialité
Avec le frigo connecté Carot’, le Grand Annecy a pu proposer à ses agents :
● Une alimentation plus saine, reflet d’une politique RH attentive au bien-être
● Un accès 24h/24 et 7j/7, respectueux de la diversité des rythmes de travail
● Une solution installée au cœur des locaux, qui évite les trajets contraignants et fait gagner du temps
● Un vrai moment de pause pour décompresser, favorisant détente et convivialité

Le Grand Annecy ne voulait pas seulement un frigo connecté, mais un partenaire capable de tout gérer de A à Z. Le choix s’est porté sur Carot’ : une solution locale, fiable et pensée pour simplifier le quotidien des agents comme de la direction, sans nécessiter aucune intervention de la part de l’employeur.

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Très vite, les habitudes ont changé. Les salles de pause se sont remplies, les échanges se sont multipliés et la pause déjeuner est devenue un vrai moment de lien social. L’impact s’est même prolongé au-delà du bureau, avec des agents qui emportent plusieurs plats pour leurs soirées et leurs jours de télétravail.
Concrètement, Carot’ a changé le quotidien des équipes :
✔️ Un vrai lieu de convivialité, avec 90 % des agents qui utilisent la solution
✔️ Un point de rencontre et de discussion entre les services
✔️ Une solution utilisée au-delà du bureau
✔️ Une qualité et une diversité des plats remarquables, avec une note moyenne de 4,6/5

Très vite, les habitudes ont changé. Les salles de pause se sont remplies, les échanges se sont multipliés et la pause déjeuner est devenue un vrai moment de lien social. L’impact s’est même prolongé au-delà du bureau, avec des agents qui emportent plusieurs plats pour leurs soirées et leurs jours de télétravail.
Concrètement, Carot’ a changé le quotidien des équipes :
✔️ Un vrai lieu de convivialité, avec 90 % des agents qui utilisent la solution
✔️ Un point de rencontre et de discussion entre les services
✔️ Une solution utilisée au-delà du bureau
✔️ Une qualité et une diversité des plats remarquables, avec une note moyenne de 4,6/5
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